回答者別の社員クチコミ
株式会社カネカ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレートスタッフ、総合職、主任 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 780万円 28万円 20万円 180万円 24万円
カネカの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレートスタッフ、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カネカ
- 某会長の独壇場。事業部長、役員層は会長に気に入られなければ即飛ばされるため、イエスマ...
カネカの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーポレートスタッフ、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カネカ
- 給与制度： 成果主義と年功序列の合わせ技。そのため、若手への配分が少なく社内でも問題...
カネカの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーポレートスタッフ、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カネカ
- 入社を決めた理由： 前職に比べ、給与もよく仕事の幅も広がったため 「入社理由の妥当...
カネカの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレートスタッフ、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カネカ
- 働きがい： 自分のやりたいことを強い意志で推し進めれば、やりたいことをやらせてくれる...
カネカの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーポレートスタッフ、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カネカ
- 上司・部署による部分が非常に大きい。過去にパタハラで有名になってしまった手前、会社も...
カネカの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーポレートスタッフ、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カネカ
- 退職年度にアサインされた仕事が、クセの強い前任者が牛耳る環境であったことと、コロナ不...
カネカの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コーポレートスタッフ、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カネカ
- トップに外部の人間を据える以外にないです。今がよい状態とは一部を除いて、役員層も誰も...
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