回答者別の社員クチコミ
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 機構部品購買部、バイヤー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 25万円 7万円 100万円 --
ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 機構部品購買部、バイヤー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 10年以上前
- ウエスタンデジタルとの業務統合により、米系色が極めて色濃く、トップダウンで業務命令が...
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 機構部品購買部、バイヤー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 10年以上前
- 給与制度： 職位に応じた基本給に加えて、年2回の変動ボーナスと固定ボーナスがある。 ...
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 機構部品購買部、バイヤー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 10年以上前
- 入社を決めた理由： 英語を1年目から活用できるグローバル企業であったため。 「入社...
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 機構部品購買部、バイヤー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 10年以上前
- 働きがい： 外資系特有のスピード感と、職位に縛られず担当部品の裁量を有すことができ、...
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 機構部品購買部、バイヤー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 10年以上前
- 所属部門においても、産休や育休を経て復帰した先輩社員が何名もいて、時短勤務などにも上...
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 機構部品購買部、バイヤー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 10年以上前
- 週末や祝日は休みがほぼ確実に取れるが、平日は海外拠点との時差に伴い早朝や深夜に会議が...
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 機構部品購買部、バイヤー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 10年以上前
- 業務が担当部品の購買業務のみであるため、法務や会計といった専門知識を活かす機会が制限...
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 機構部品購買部、バイヤー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 10年以上前
- 強み： 海外拠点の同部署と連携していたため、業務上で問題が生じた際にも早急な対処がで...
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ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 機構部品購買部、バイヤー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 10年以上前
- トップダウンばかりで物事を決めるのではなく、取引先企業との協働決定を含めるべき。 既...
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