回答者別の社員クチコミ
タペストリー・ジャパン合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 40万円 5万円 60万円 --
タペストリー・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タペストリー・ジャパン合同会社 10年以上前
- 米国の親会社のいうなり。女性の割合が多い。典型的な「外資系企業」の部門と「日系企業」...
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タペストリー・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タペストリー・ジャパン合同会社 10年以上前
- 給与制度： 年俸制で、給与の見直しが年に一回ありました。賞与も年に一度、業績と自分の...
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タペストリー・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タペストリー・ジャパン合同会社 10年以上前
- 入社を決めた理由： より幅広く活躍する場があると思ったから。 「入社理由の妥当性」...
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タペストリー・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タペストリー・ジャパン合同会社 10年以上前
- 働きがい： 人数が少ないので若いうちから責任の大きい仕事を任されます。 成長・キャ...
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タペストリー・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タペストリー・ジャパン合同会社 10年以上前
- 女性が８０％以上を占めると思います。女性の、女性による、女性のための会社のようなとこ...
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タペストリー・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タペストリー・ジャパン合同会社 10年以上前
- 直属の上司によると思います。...
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タペストリー・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タペストリー・ジャパン合同会社 10年以上前
- 同じ専門性を持つ社員が在籍するより大きな組織で、お互いに切磋琢磨しあいながら成長して...
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タペストリー・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タペストリー・ジャパン合同会社 10年以上前
- 強み： ファッションブランド企業には珍しく、春夏／秋冬だけでなく、毎月のように新作が...
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タペストリー・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タペストリー・ジャパン合同会社 10年以上前
- もっとストアにもっと足を運び、もっと現状を把握すべきであると思います。...
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