回答者別の社員クチコミ
古河電池株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 蓄電池の開発、技術系、主任〜係長クラス | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 32万円 7万円 140万円 --
古河電池の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 蓄電池の開発、技術系、主任〜係長クラス、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電池
- 良くも悪くも伝統のある製造業といった感じ。 最近は古臭い慣習から脱却するために色々頑...
古河電池の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 蓄電池の開発、技術系、主任〜係長クラス、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電池
- 給与制度： 賞与年2回 昇給年1回 通勤手当、住宅手当、特殊業務手当、出張手当、家族...
古河電池の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 蓄電池の開発、技術系、主任〜係長クラス、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電池
- 入社を決めた理由： 知人の紹介で知り、待遇や雰囲気も悪くないと感じたため。 「入社...
古河電池の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 蓄電池の開発、技術系、主任〜係長クラス、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電池
- 働きがい： のんびりな人が多く、声を上げればチャンスをもらいやすい。 しかし、どうし...
古河電池の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 蓄電池の開発、技術系、主任〜係長クラス、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電池
- 基本的に、与えられる業務の難易度に男女の差はない。 ただし、重量物や危険物の扱いが多...
古河電池の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 蓄電池の開発、技術系、主任〜係長クラス、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電池
- 職場によるが、基本的に有給は取りやすい。 時差勤務やフレックス勤務があるので、家族が...
古河電池の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 蓄電池の開発、技術系、主任〜係長クラス、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電池
- 保守的な雰囲気に嫌気が差している。 将来に迫る危機から目を背けている人が多く、やる気...
古河電池の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 蓄電池の開発、技術系、主任〜係長クラス、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電池
- 強み： 創業70年で蓄積されたノウハウと、パートナー会社のネットワークがある。 脱炭...
古河電池の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 蓄電池の開発、技術系、主任〜係長クラス、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電池
- 目に見える経営指標への執着が、ものづくりの本質との乖離を生んでいるように感じる。 部...
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