回答者別の社員クチコミ
株式会社京進
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 個別指導部門、運営、一般職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 358万円 21万円 2万円 40万円 --
京進の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 個別指導部門、運営、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京進
- 体制は基本トップダウンの傾向である。 文化としては会長・社長の話を完全に崇拝するよう...
京進の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 個別指導部門、運営、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京進
- 給与制度： 年に一回見直しがあり、前年の成績や自己成長評価がベースとなる。 ここに関...
京進の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 個別指導部門、運営、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京進
- 入社を決めた理由： 企業理念に共感したこと、仕事内容がやりたいものであったから。 ...
京進の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 個別指導部門、運営、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京進
- 働きがい： 生徒本位で考えられるのはいい。 この業界にありがちですが、合格したときや...
京進の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 個別指導部門、運営、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京進
- 基本的に休日はしっかりととれるが、一人体制の拠点はなかなかとりづらい。有給休暇でヘル...
京進の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 個別指導部門、運営、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京進
- 昇給したり昇格するもの実績ではなくいかに上長に気に入られるかが重要であるため、いくら...
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