回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ・ニューソン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業所戦略、統括 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 -- -- -- --
NTTデータ・ニューソンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業所戦略、統括、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン
- 中小規模SIerでありながら、モノ（システム）作りにこだわりのある会社。社員も技術志...
NTTデータ・ニューソンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業所戦略、統括、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン
- 給与制度： 特徴とくになし。普通だと思います。 評価制度： 特徴とくになし。普通だ...
NTTデータ・ニューソンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業所戦略、統括、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン
- 入社を決めた理由： いい意味でこれからの会社。成長が期待できる。NTTデータグループ...
NTTデータ・ニューソンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業所戦略、統括、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン
- 働きがい： ある。ただし、自分がやりたいことを主張しよう。受け身の方でも問題はない会...
NTTデータ・ニューソンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業所戦略、統括、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン
- 男性、女性の区別なし。いい意味で平等。育児休暇などもNTTデータグループ基準で通常に...
NTTデータ・ニューソンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業所戦略、統括、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン
- 調整しやすい。プライベートも大切にする会社。男性も育児休暇を取得している。...
NTTデータ・ニューソンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業所戦略、統括、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン
- 転職を考えたことはありません。...
NTTデータ・ニューソンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業所戦略、統括、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン
- 強み： モノづくりに拘わりつつ、Sierとしての顔もあり、幅広いキャリアステップがで...
NTTデータ・ニューソンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業所戦略、統括、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ・ニューソン
- 特になし。今の延長で社員を大事にしながら発展させてほしい。...
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