回答者別の社員クチコミ
スターバックス コーヒー ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業本部、販売、ストアマネージャー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 27万円 2万円 90万円 12万円
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業本部、販売、ストアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン
- 営業本部（店舗）に関しては、人に依存した組織体制。社員の殆どは正社員としての他社の経...
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業本部、販売、ストアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン
- 給与制度： 役職毎にレンジが分かれているが、給与査定の仕組みが不明瞭。 昇格するとそ...
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業本部、販売、ストアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン
- 入社を決めた理由： 企業理念への共感。経営を学びたかった為。 「入社理由の妥当性」...
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業本部、販売、ストアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン
- 働きがい： お客様やスタッフに心から満足して貰える瞬間。 KPIを達成出来た時。 ...
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業本部、販売、ストアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン
- 飲食店の中では働きやすい環境が整っているように思える。 産休、育休明けのブランクを埋...
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業本部、販売、ストアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン
- どの社員と働くかにもよるが、休日にも平気で連絡が来ることが当たり前の風潮なので、ワー...
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業本部、販売、ストアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン
- フラペチーノと見栄えの良いスタッフ、が本質的な原動力になっており、現場のレベルが低い...
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業本部、販売、ストアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン
- 強み： ブランド力 フラペチーノの集客・利益率 アルバイトスタッフ 弱み： 現場社...
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業本部、販売、ストアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン
- 人材の長期的な育成を行う事。 抜本的な制度改革。...
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