回答者別の社員クチコミ
株式会社オペレーションファクトリー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 直営レストラン事業、外食、店長 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 460万円 38万円 -- -- --
オペレーションファクトリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 直営レストラン事業、外食、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オペレーションファクトリー
- 戦略、戦術実行のスピード感はあるが、経営陣、上層部の単なる思いつきレベルの戦術実行も...
オペレーションファクトリーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 直営レストラン事業、外食、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オペレーションファクトリー
- 給与制度： 賞与は業績連動制。 社長賞や特別ボーナスがなく横並びのため、個人技で年収...
オペレーションファクトリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 直営レストラン事業、外食、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オペレーションファクトリー
- 成長・キャリア開発： キャリアアップ開発は、単一事業内だけでは難しい。基本的に現場は...
オペレーションファクトリーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 直営レストラン事業、外食、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オペレーションファクトリー
- 現場繁忙店舗では、体力・精神面とも削り取られるため、ワークライフバランスは非常にとり...
オペレーションファクトリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 直営レストラン事業、外食、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オペレーションファクトリー
- 出店戦略や企業ビジョンと、自分自身のキャリアアップの方向性に乖離が生じてきたため。...
オペレーションファクトリーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 直営レストラン事業、外食、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オペレーションファクトリー
- 強み： スピード感のある業態開発力と実行、撤退のサイクル。 弱み： 外食直営店の一...
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