回答者別の社員クチコミ
株式会社ギフトホールディングス（飲食）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ギフトホールディングス（飲食）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ギフトホールディングス（飲食）
- 創立間もないということで、型にはまらない仕事が出来き、社員1人1人に裁量が大きく与え...
ギフトホールディングス（飲食）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ギフトホールディングス（飲食）
- 入社を決めた理由： 好きだった飲食店を運営している母体で、店舗数を急ペースで拡大して...
ギフトホールディングス（飲食）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ギフトホールディングス（飲食）
- 働きがい： 裁量が大きく与えられ、仕事を達成したときにやりがいがあること。...
ギフトホールディングス（飲食）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ギフトホールディングス（飲食）
- 営業の部署全体に、個人主義が徹底しており、個々に成果を上げることを求められる風土だっ...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ギフトホールディングス（飲食）への就職・転職を検討されている方が、ギフトホールディングス（飲食）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。