回答者別の社員クチコミ
シナネンアクシア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のサンフィールへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 320万円 20万円 3万円 30万円 --
シナネンアクシアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のサンフィールへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シナネンアクシア
- よく言えば若い人が働きやすい環境ではあるが、悪く言えば教育に関してはほぼ放任主義のた...
シナネンアクシアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のサンフィールへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シナネンアクシア
- 給与制度： 資格手当等が用意されており、資格取得においては取得して損はない。 昇給に...
シナネンアクシアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のサンフィールへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シナネンアクシア
- 入社を決めた理由： 会社の雰囲気・活気の良さ、シナネングループとしての大きさに魅力を...
シナネンアクシアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のサンフィールへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シナネンアクシア
- 働きがい： 一個人に裁量を任されていること。 成長・キャリア開発： 宅建等の資格取...
シナネンアクシアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のサンフィールへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シナネンアクシア
- 男女比は５：５ほどであり、働きづらいと感じたことはない。 育休・産休も取得しやすい環...
シナネンアクシアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のサンフィールへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シナネンアクシア
- 残業が多くはなく、プライベートとのバランスは取りやすい。 繁忙期であったとしても、あ...
シナネンアクシアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のサンフィールへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シナネンアクシア
- 一個人に裁量が任されているが、その管理体制が良いとは言えず、仕事をやればやるほど疲弊...
シナネンアクシアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のサンフィールへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シナネンアクシア
- 組織として疲弊しないように評価制度の見直しを検討いただきたい。...
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