回答者別の社員クチコミ
関西テレビソフトウェア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プログラマー | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
関西テレビソフトウェアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西テレビソフトウェア
- 組織体制としては年功序列。そして、常務、社長は親会社からの出向である。そのため、プロ...
関西テレビソフトウェアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西テレビソフトウェア
- 給与制度： 昇給については、毎年数千円程度あがる。基本給が安いので、社員は残業しない...
関西テレビソフトウェアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西テレビソフトウェア
- 入社を決めた理由： 放送局のシステムを担う仕事に興味を持ったから。 「入社理由の妥...
関西テレビソフトウェアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西テレビソフトウェア
- 育休制度もあるので、働きやすいのではないかと思う...
関西テレビソフトウェアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西テレビソフトウェア
- 部署にもよるが、事前に申請すれば休暇は取りやすい。しかし、部署によっては年休を取りす...
関西テレビソフトウェアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西テレビソフトウェア
- 会社に対する将来性の不安と、経営陣が社内の業務改善を本気で考えていないことが分かった...
関西テレビソフトウェアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西テレビソフトウェア
- 強み： 放送局が親会社なので、すぐにつぶれることはない 弱み： 親会社依存なので、...
関西テレビソフトウェアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西テレビソフトウェア
- 親会社での営業活動を支援してください。というか仕事を取りに行ってください。なぜ、動か...
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