回答者別の社員クチコミ
公益財団法人日本台湾交流協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 派遣員 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
公益財団法人日本台湾交流協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 派遣員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益財団法人日本台湾交流協会
- 各省庁、自治体からの出向者、プロパー職員、任期付職員からなり、マネジメントの中心を担...
公益財団法人日本台湾交流協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 派遣員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益財団法人日本台湾交流協会
- 入社を決めた理由： 台湾とかかわって働きたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認...
公益財団法人日本台湾交流協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 派遣員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益財団法人日本台湾交流協会
- 働きがい： 外交の最前線を肌で学べる。日台各界のトップレベルと会う機会がある。 成...
公益財団法人日本台湾交流協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 派遣員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益財団法人日本台湾交流協会
- 女性の職員もかなり多いが、突発的な仕事も多く、長時間勤務も避けられないため、家庭との...
公益財団法人日本台湾交流協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 派遣員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益財団法人日本台湾交流協会
- ワークライフバランスの概念がない上司が多く、休日、夜間構わず連絡が来ていた。任期付職...
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