回答者別の社員クチコミ
株式会社ウェッジホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 編集 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 260万円 -- -- -- --
ウェッジホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウェッジホールディングス
- 下記は編集プロダクション部門に関して。 編集プロダクション時代からの古株は、「人材を...
ウェッジホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウェッジホールディングス
- 評価制度： 親会社からの輸入でMBOを評価制度として導入している。 その恩恵か、事業...
ウェッジホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウェッジホールディングス
- 働きがい： 編集プロダクション部門はサブカルチャーに特化しているため、好きなマンガ、...
ウェッジホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウェッジホールディングス
- ①労働集約型の職務内容の都合、人件費が嵩張る、②労働負担と比較して事業価値が低い（ク...
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ウェッジホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、ウェッジホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（編集、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。