回答者別の社員クチコミ
NTT株式会社（旧：日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職、部長 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 80万円 -- 240万円 --
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、部長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- まじめな企業文化。大人数で合意形成を行うため判断は遅いが、文書・資料の体裁は非常に整...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、部長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 給与制度： ジョブグレード制度に変更となり、ポストと給与制度がリンクしている。もとも...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、部長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 入社を決めた理由： 幅広く事業を行っているため、多様な経験が積めると考えた。 「入...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、部長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 働きがい： 転職せずとも多様な経験が積めること、 成長・キャリア開発： 転職せずと...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、部長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 育児休暇など取りやすく、女性管理職を増やす意欲も高いため、女性にとっては良い職場。...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、部長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 組織によって差は大きい。役員の指示を直接受ける立場の社員は土日夜間を問わずに働いてい...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、部長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- ローテーション人事の弊害で、責任意識が任期中に止まり、最後まで施策の結果責任を負う覚...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術職、部長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 強み： 企業信用力が高く、資産規模も大きいため、規模の大きなビジネスを手掛けることが...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術職、部長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- スローガン先行ではなく、中身の詰まった戦略により、事業転換を果たしてもらいたい。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
NTT（旧：日本電信電話株式会社）への就職・転職を検討されている方が、NTT（旧：日本電信電話株式会社）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（技術職、部長、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍15～20年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
