回答者別の社員クチコミ
H.U.フロンティア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の富士レビオへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 30万円 0万円 95万円 0万円
H.U.フロンティアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の富士レビオへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、H.U.フロンティア
- 本社組織の人数が多く、機能していない部署、人員があると思われる。...
H.U.フロンティアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の富士レビオへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、H.U.フロンティア
- 給与制度： HUグループ内で統一された評価制度に基づく。 人数は多いホールディングス...
H.U.フロンティアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の富士レビオへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、H.U.フロンティア
- 入社を決めた理由： 診断薬の営業として、患者の診断、治療効果の判定などで社会貢献でき...
H.U.フロンティアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の富士レビオへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、H.U.フロンティア
- 働きがい： 製品のユニット差や知名度はあるため、検査室に対しての営業は行いやすいが、...
H.U.フロンティアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の富士レビオへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、H.U.フロンティア
- 本社には多く、それなりに環境が整っていると思われる。...
H.U.フロンティアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の富士レビオへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、H.U.フロンティア
- ある程度自由にスケジュールを組むことができるが、社内向けの資料作成などが多く時間外勤...
H.U.フロンティアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の富士レビオへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、H.U.フロンティア
- 給与が上がりにくく、また検査センターのSRLとの統合やHUグループ内でのコストカット...
H.U.フロンティアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の富士レビオへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、H.U.フロンティア
- 強み： 国内に開発拠点もあり、製品開発力はある。 弱み： プロモーションが下手であ...
H.U.フロンティアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の富士レビオへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、H.U.フロンティア
- 企業として利益率の高い臨床検査薬事業とその販売部門を蔑ろにすべきでないと思う。 また...
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