回答者別の社員クチコミ
株式会社大木
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ロジスティクス事業部、物流、センター長 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 448万円 -- -- -- --
大木の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ロジスティクス事業部、物流、センター長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大木
- 純体育会系。...
大木の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ロジスティクス事業部、物流、センター長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大木
- 給与制度： 賞与は、物流業界と比べれば高いが上場企業としては安価。...
大木の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ロジスティクス事業部、物流、センター長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大木
- 入社を決めた理由： 経験業界であったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
大木の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ロジスティクス事業部、物流、センター長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大木
- 働きがい： 倉庫内の段取りがうまく行きコストが下がったときにやりがいを感じた。...
大木の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ロジスティクス事業部、物流、センター長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大木
- 営業、管理部門ならまだしも物流では就業出来ないだろう。...
大木の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ロジスティクス事業部、物流、センター長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大木
- 各物流拠点に社員２名程度でその他は、アルバイトで運営している。自分次第だが結局アルバ...
大木の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ロジスティクス事業部、物流、センター長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大木
- 拘束時間、業務内容と照らし合わしても割りに合わない。やりがいだけでは生活出来ないため...
大木の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ロジスティクス事業部、物流、センター長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大木
- 事業展望： 中間流通である卸は、企業規模がすべて。小売店側が全国展開されていればいる...
大木の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ロジスティクス事業部、物流、センター長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大木
- 卸業界で給与ベースは普通だと考えるが業界再編ふへ向けて準備してほしい。また、社内体制...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
大木への就職・転職を検討されている方が、大木の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（ロジスティクス事業部、物流、センター長、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。