回答者別の社員クチコミ
株式会社ネクストスケープ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 40万円 10万円 0万円 0万円
ネクストスケープの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクストスケープ
- 仕事ができる人は優遇されるが、そうでない人は冷遇される。その風潮が極端。 個人の裁量...
ネクストスケープの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクストスケープ
- 給与制度： 成果を出せば評価はされる。 年功序列ではない。 評価制度： 給与制度と...
ネクストスケープの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクストスケープ
- 入社を決めた理由： SES→1次受けSIerへのステップアップとして 「入社理由の...
ネクストスケープの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクストスケープ
- 働きがい： 成果は適正に評価され、裁量、待遇ともに上がっていく。 新しい技術の適用に...
ネクストスケープの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクストスケープ
- 女性は定着しない印象。 仕事中心の人でないと厳しいかもしれない。...
ネクストスケープの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクストスケープ
- 配属先にもよるが難しい。...
ネクストスケープの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクストスケープ
- 仕事量と待遇が見合わないと感じたため。...
ネクストスケープの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクストスケープ
- 強み： 配信系システムの開発力が高い。 MS製品特価しているのでそこが強み。 弱み...
ネクストスケープの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクストスケープ
- 組織をスケールするためには、できる人間の能力に任せるのではなく、会社としての仕組みづ...
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ネクストスケープへの就職・転職を検討されている方が、ネクストスケープの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（エンジニア、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。