回答者別の社員クチコミ
スターバックス コーヒー ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店長 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 26万円 -- 26万円 --
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン
- 創業者のハーワードシュルツの思いを受け継ぎ、人間らしさを追求する。一方で外資でありな...
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン
- 給与制度： 賞与は夏1ヶ月分、冬2か月分。 評価制度： 4ヶ月に1度、上長とカンバ...
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン
- 入社を決めた理由： 成長することを尊重する環境と、人間らしさを大切にする文化に魅かれ...
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン
- 働きがい： 人材開発や人材育成に興味がある方には面白い。ある程度は自分の仮説をもとに...
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン
- 店長職は女性比率の方がおそらく高い。 しかしながら、立ち仕事かつ、シフト制による早朝...
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン
- 休みでも、シフトの調整依頼や店舗でトラブルがあれば連絡が来る。プライベートが潰れるこ...
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン
- キャリアの見通しが悪い。年功序列の風土。仕事が徐々にルーティーン化し、仕事ではなく作...
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン
- 強み： アルバイトスタッフのエンゲージメントの高さ。 弱み： デジタル施策、ネット...
スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン
- 適切に販売価格を上げ、利益を増やすべき。デジタル技術に投資し、効率的なオペレーション...
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