回答者別の社員クチコミ
株式会社トップヒルズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発、システムエンジニア、マネジャー | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
トップヒルズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、システムエンジニア、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トップヒルズ
- 派遣・準委任での業務中心...
トップヒルズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、システムエンジニア、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トップヒルズ
- 給与制度： 年俸制、残業手当は見込み分を含める 評価制度： 評価制度は前年度対比、...
トップヒルズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、システムエンジニア、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トップヒルズ
- 入社を決めた理由： 興味ある分野の事業を持っていたから 「入社理由の妥当性」と「認...
トップヒルズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、システムエンジニア、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トップヒルズ
- 働きがい： 結果を残せば評価はされる 成長・キャリア開発： PL/PM経験...
トップヒルズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、システムエンジニア、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トップヒルズ
- 特に男女の差はない。 技術者としては男性も女性も関係なく扱われ、そのエンジニアスキル...
トップヒルズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、システムエンジニア、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トップヒルズ
- 客先常駐の派遣型のため案件による。また同じ客先であっても繁忙期と閑散期の差があり、一...
トップヒルズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、システムエンジニア、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トップヒルズ
- 成長も昇級もマネジャー以上は壁が厚い...
トップヒルズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、システムエンジニア、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トップヒルズ
- 強み： 業種やスキルを幅広く経験できる 弱み： 技術者より営業職の方が評価されやす...
トップヒルズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、システムエンジニア、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トップヒルズ
- 予算計画と実績管理が短期すぎる...
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