回答者別の社員クチコミ
株式会社JALスカイ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 地上職 出向 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
JALスカイの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 地上職 出向、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JALスカイ
- 給与制度： 出向すると手当などがつく 評価制度： 年功序列...
JALスカイの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 地上職 出向、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JALスカイ
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 「サービス」に対する意識は高いが、個...
JALスカイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 地上職 出向、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JALスカイ
- 成長・キャリア開発： 具体的なスキルを身につけるために意識的に勉強する必要がある。そ...
JALスカイの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 地上職 出向、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JALスカイ
- 残業はほぼないが、有給は自由には取れない。年度末に慌てて消化する人が多く、組織として...
JALスカイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 地上職 出向、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JALスカイ
- 具体的なスキルが身につきづらいため。 出向すると1年ほどは現場で経験を積むことになる...
JALスカイの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 地上職 出向、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JALスカイ
- 弱み： 組織として割と凝り固まっているため、大きな変化を起こしづらい。前からこうだっ...
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