回答者別の社員クチコミ
富士通Japan株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 地域・民需ビジネス、営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 440万円 22万円 5万円 113万円 --
富士通Japanの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 地域・民需ビジネス、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan
- 富士通Japanへの会社統合に伴いジョブ型に移りつつあるものの、評価制度や企業文化に...
富士通Japanの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 地域・民需ビジネス、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan
- 入社を決めた理由： 今後どの業界においてもITは必要不可欠になると考え、社会へのイン...
富士通Japanの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 地域・民需ビジネス、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan
- 働きがい： 商談の荒利率を自分で決めることができるため、高荒利で商談獲得するためにス...
富士通Japanの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 地域・民需ビジネス、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan
- 有給休暇は非常に取りやすい。一方で会社として在宅テレワークを推進しているが、地方の場...
富士通Japanの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 地域・民需ビジネス、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan
- 会社統合に伴い、現場が混乱している状況（事務処理や制度の複雑化）が長続きしており、改...
富士通Japanの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 地域・民需ビジネス、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan
- より現場社員の声に耳を傾けるべきだと感じる。会社統合に伴いある程度の現場の混乱はしょ...
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