回答者別の社員クチコミ
株式会社ヒューマントラスト
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
ヒューマントラストの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒューマントラスト
- 社長のワンマン経営。社長は古い考えをアップデート出来ておらず、新卒は皆飛び込み営業か...
ヒューマントラストの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒューマントラスト
- 入社を決めた理由： 人材業界で就活していて、割と大きい企業だったため。 「入社理由...
ヒューマントラストの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒューマントラスト
- 働きがい： 取引先や派遣スタッフに感謝された時。 成長・キャリア開発： 飛び込み営...
ヒューマントラストの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒューマントラスト
- 基本的に完全週休2日だが、部署によってはシフト制で休みを取れていない人もいた。また、...
ヒューマントラストの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒューマントラスト
- 古い考えを捨てて、新しい考えを取り入れるべきだと思います。また、社長と対等に話し、意...
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