回答者別の社員クチコミ
ヒューマンアカデミー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 22万円 5万円 20万円 --
ヒューマンアカデミーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンアカデミー
- ワンマン、体育会系であり、営業色が強い、落ち着いて働き、丁寧に結果を求める人には厳し...
ヒューマンアカデミーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンアカデミー
- 給与制度： 残業がないと手取りが少ない 評価制度： はっきりしていない、何で評価さ...
ヒューマンアカデミーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンアカデミー
- 入社を決めた理由： ジャスダック上場していたから、しかし社員に還元されていたかどうか...
ヒューマンアカデミーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンアカデミー
- 働きがい： ルーティンワークが得意な人、対人関係においてそれほどストレスを感じない人...
ヒューマンアカデミーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンアカデミー
- あまり変わらないと思う...
ヒューマンアカデミーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンアカデミー
- 定時で上がることもできるがそもそも手取りが少ないため残業は皆していた...
ヒューマンアカデミーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンアカデミー
- これ以上のキャリアアップが望めない...
ヒューマンアカデミーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンアカデミー
- 強み： 規模、あとは子会社が複数あったが異動などはほぼできなかった 弱み： 中途入...
ヒューマンアカデミーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンアカデミー
- 公平にチャンスを与えるようにした方がいい、中途で入ってきた人が多い為、能力が高い人も...
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