回答者別の社員クチコミ
株式会社小松製作所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
小松製作所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、小松製作所
- 発展性は不十分。若手の声が通りづらい。トップダウン傾向であり、マネージメントに乏しい...
小松製作所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、小松製作所
- 給与制度： 固定給を能力給で構成されているが、年功序列型の風土は消えない。 頑張る人...
小松製作所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、小松製作所
- 入社を決めた理由： 企業風土の風通し 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
小松製作所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、小松製作所
- 働きがい： 数字指向 成長・キャリア開発： パラダイムシフトへの影響度を加味すると...
小松製作所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、小松製作所
- 飲み会座談会が多いから女性は辛い。上司にお酌をする文化が根強く、ジャンダーの対応が遅...
小松製作所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、小松製作所
- 企業風土 絶対評価せいに乏しく、平等性も乏しい。 人事効果が確立していないためガバナ...
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