回答者別の社員クチコミ
株式会社成学社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 個別指導部、教室責任者 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 320万円 20万円 5万円 20万円 --
成学社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 個別指導部、教室責任者、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、成学社
- チームワークの意識は高い。 新卒は中途に比べ、大事にされている印象。 企業文化は顧客...
成学社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 個別指導部、教室責任者、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、成学社
- 給与制度： 上場企業の中ではかなり安い。 昇給は年で5000円~10000程度、 賞...
成学社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 個別指導部、教室責任者、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、成学社
- 入社を決めた理由： 面接担当者の方の熱意に共感した為。 「入社理由の妥当性」と「認...
成学社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 個別指導部、教室責任者、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、成学社
- 働きがい： 生徒の成長を感じた時。 一番は合格の瞬間。 成長・キャリア開発： 営業...
成学社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 個別指導部、教室責任者、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、成学社
- 働いている女性は少ない。 上場企業なのでパワハラなどには敏感で、周りでも聞いたことは...
成学社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 個別指導部、教室責任者、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、成学社
- プライベートとは両立しづらい。 平日1日＋日曜が基本の休日になるが、平日は教室が空い...
成学社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 個別指導部、教室責任者、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、成学社
- 顧客、ひいては人の為に頑張れば給料に反映される、と熱弁されていたが、結局は数字しか見...
成学社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 個別指導部、教室責任者、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、成学社
- 強み： 働いている人が良い。 一部を除き、一緒に働くメンバーは性格が良い人が多い。人...
成学社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 個別指導部、教室責任者、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、成学社
- システムを押すならば社内のシステムの充実を。事業展開をしたいならば退職率の原因解明を...
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