回答者別の社員クチコミ
株式会社東光高岳
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造業 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の東光電気への回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 361万円 18万円 10万円 25万円 --
東光高岳の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東光電気への回答
回答日
- 回答者 製造業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東光高岳 10年以上前
- この会社の組織体制は事業ごとに分けられており、細分化している。 事業間の人事異動も散...
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東光高岳の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の東光電気への回答
回答日
- 回答者 製造業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東光高岳 10年以上前
- 給与制度： 年功序列である。 評価制度： 仕組み自体が悪いと感じられる。...
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東光高岳の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の東光電気への回答
回答日
- 回答者 製造業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東光高岳 10年以上前
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由のひとつは、最初に採用結果をもらったからです。 ...
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東光高岳の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東光電気への回答
回答日
- 回答者 製造業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東光高岳 10年以上前
- 働きがい： 社内の人間関係はよく、何かの大きなプロジェクトが終わると達成感を感じるこ...
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東光高岳の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の東光電気への回答
回答日
- 回答者 製造業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東光高岳 10年以上前
- 結婚や、子供ができた時点で、退社する人が多い。むかしながらの風土です。...
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東光高岳の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東光電気への回答
回答日
- 回答者 製造業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東光高岳 10年以上前
- ある程度は調整できる。...
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東光高岳の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の東光電気への回答
回答日
- 回答者 製造業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東光高岳 10年以上前
- 給与面から、と自己成長が望めないと感じられたから。...
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東光高岳の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の東光電気への回答
回答日
- 回答者 製造業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東光高岳 10年以上前
- 強み： 社員通しの連携が高い。 弱み： 何かを企画するという会社の文化はない。 ...
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東光高岳の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の東光電気への回答
回答日
- 回答者 製造業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東光高岳 10年以上前
- 社員を大事にしてほしい。...
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