回答者別の社員クチコミ
特許庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
特許庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、特許庁
- 役所の為、良くも悪くも年功序列となっている。20代は基本的には雑用がメイン。霞が関界...
特許庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、特許庁
- 給与制度： 年功序列。良くも悪くも年齢を重ねれば給与は自然と増えていく。ただし、年間...
特許庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、特許庁
- 入社を決めた理由： 知的財産を大学の頃に学んでいたことがきっかけ。...
特許庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、特許庁
- 働きがい： 社会に大きなインパクトを与えるような施策に関われたとき。 成長・キャリ...
特許庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、特許庁
- 部署にもよるが基本的には取りやすい環境になりつつある。月一休暇が推奨されていることも...
特許庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、特許庁
- 20代で大きく成長できない。また給与体制も、どれだけ優秀な人であっても年功序列のため...
特許庁の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、特許庁
- 強み： 役所の為つぶれることはない（民営化の可能性はあるが） 弱み： 霞が関の中で...
特許庁の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、特許庁
- 若者が希望を持てる職場環境となるよう努めてほしい。年功序列も大事だが、優秀な若者ほど...
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