回答者別の社員クチコミ
住友林業ホームテック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 工事部、施工管理、係長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 30万円 5万円 100万円 0万円
住友林業ホームテックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 工事部、施工管理、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業ホームテック
- 親会社の子会社という風潮が少なからずあり、天下りが多く、責任者が末端の仕事内容を理解...
住友林業ホームテックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 工事部、施工管理、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業ホームテック
- 給与制度： 営業は歩合、その他職種は固定 評価制度： 売上、竣工数字での評価が絶対...
住友林業ホームテックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 工事部、施工管理、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業ホームテック
- 入社を決めた理由： 大手住宅メーカーの子会社であり、今後のリフォーム需要の中、特異性...
住友林業ホームテックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 工事部、施工管理、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業ホームテック
- 働きがい： 営業は歩合がやりがいかと。 成長・キャリア開発： 年代別の研修があるが...
住友林業ホームテックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 工事部、施工管理、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業ホームテック
- 育休、産休取得の社員も多くいる。 リフォームなので女性ならではのこともあるが、建築業...
住友林業ホームテックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 工事部、施工管理、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業ホームテック
- 休日にも電話が普通にかかってき、対応しなければならない。...
住友林業ホームテックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 工事部、施工管理、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業ホームテック
- 残業時間がとにかく多い。 残業をさせない仕組みを作るだけで、業務内容の改革はない。...
住友林業ホームテックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 工事部、施工管理、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業ホームテック
- 強み： 独自の技術や、木造のトップブランドとして歴史もある為、かなりしっかりしている...
住友林業ホームテックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 工事部、施工管理、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友林業ホームテック
- プロパーの管理職、役員がほぼいない為、末端社員の仕事内容が理解さず若手の士気が下がっ...
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