回答者別の社員クチコミ
株式会社エムステージ（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
エムステージ（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エムステージ（人材）
- 給与制度： 等級制度を取っており、目標達成（かなり目標は高い）や資格取得状況に応じて...
エムステージ（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エムステージ（人材）
- 入社を決めた理由： 社内の雰囲気と社長や従業員の人柄で決めた。...
エムステージ（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エムステージ（人材）
- 産休育休の復帰率は恐らく100％となっている。男女比でも女性の方が多いので、やりがい...
エムステージ（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エムステージ（人材）
- 残業を良しとしない会社なので、例えば上司が帰るまで残っていなければいけないなどといっ...
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