回答者別の社員クチコミ
医療法人社団白金会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リハビリ部門、リハビリ職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
医療法人社団白金会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リハビリ部門、リハビリ職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人社団白金会
- 企業としては昔ながらの体系だと感じます。 新しいものは辛く当たられる事が多くあります...
医療法人社団白金会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リハビリ部門、リハビリ職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人社団白金会
- 働きがい： 基本的にはあまりありません。 成長させるような仕組みはなく、気に入られた...
医療法人社団白金会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リハビリ部門、リハビリ職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人社団白金会
- 女性は働きづらい環境でした。基本的に、女性が少なくまた、パートになってもいいと話はい...
医療法人社団白金会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リハビリ部門、リハビリ職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人社団白金会
- 固定残業を払っているので残業するのが当たり前という風潮でした。基本的に業務時間は目一...
医療法人社団白金会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リハビリ部門、リハビリ職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人社団白金会
- 退職に至った理由の1番としてはやはり、成長できない環境にあります。年功序列のみの制度...
医療法人社団白金会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 リハビリ部門、リハビリ職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人社団白金会
- 今後は、よりよいリハビリテーションを実践するために年功序列のみの制度から変革すること...
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