回答者別の社員クチコミ
名古屋市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主事 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
名古屋市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、名古屋市
- 完全な年功序列の割には、ベテラン職員のやる気も士気も低い。20代～30代までの給料は...
名古屋市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、名古屋市
- 女性の働きやすさで言えば、かなり良いと思う。育児休業、部分休など子育て支援の福利厚生...
名古屋市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、名古屋市
- 忙しさは部署、時期によって全然違う為、一概には言えないが、基本的にはカレンダー通りの...
名古屋市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、名古屋市
- 再任用職員があまりにも多い。 人数が多い割には何もやってない職員が多く、人件費の無駄...
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