回答者別の社員クチコミ
株式会社オカムラ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スタッフ職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
オカムラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 スタッフ職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オカムラ
- 伝統的な年功序列型の日系企業。文化的には良くも悪くも真面目な人が多く、ものづくりで培...
オカムラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 スタッフ職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オカムラ
- 入社を決めた理由： 前職の経験を生かしつつ、業界へのインパクトが大きい会社で経験を積...
オカムラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 スタッフ職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オカムラ
- 当時はダイバーシティをまずは女性からと言って推進していた会社。この言葉通り、そもそも...
オカムラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スタッフ職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オカムラ
- 会社の継続した成長が見込めなかった点・待遇の低さ・変化の少なさに物足りなさを感じたた...
オカムラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 スタッフ職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オカムラ
- コンプライアンス体制・意識が低く、組織としてのガバナンスが整っていないを課題認識すべ...
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