回答者別の社員クチコミ
ミサワホーム株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新築戸建事業、設計 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
ミサワホームの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 新築戸建事業、設計、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミサワホーム
- もともとが営業主体の会社なので設計や工務は「間接部門」と呼ばれている。 営業のように...
ミサワホームの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 新築戸建事業、設計、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミサワホーム
- 設計課内の男女比率は５０対５０でした。 他拠点の設計課も女性が多かったので恐らく全体...
ミサワホームの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 新築戸建事業、設計、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミサワホーム
- ワークライフバランスは決して良いとは言えません。 現場からは定休日関係無く会社貸与携...
ミサワホームの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 新築戸建事業、設計、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミサワホーム
- 実施設計に割り振られる物件数が多く、かつ高回転で業務をこなさなければならない為負担が...
ミサワホームの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 新築戸建事業、設計、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミサワホーム
- システムが複雑化し過ぎている。各システムの連携も無く入力項目も非常に多く、部材発注時...
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