回答者別の社員クチコミ
独立行政法人日本学術振興会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 240万円 -- -- -- --
独立行政法人日本学術振興会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人日本学術振興会
- それぞれの研究室による...
独立行政法人日本学術振興会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人日本学術振興会
- 給与制度： 月に20万円が支給される。 また、研究費が別途支給される。 評価制度：...
独立行政法人日本学術振興会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人日本学術振興会
- 入社を決めた理由： ネームバリューと、研究費 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
独立行政法人日本学術振興会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人日本学術振興会
- 働きがい： 研究に対して 成長・キャリア開発： 特に教育を与えられる機会はなく、自...
独立行政法人日本学術振興会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人日本学術振興会
- 研究室によるが、女性は少ないと感じる...
独立行政法人日本学術振興会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人日本学術振興会
- 研究室によるが、一般的に調整しづらい。 研究に投資した時間やお金が成果と相関しづらい...
独立行政法人日本学術振興会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人日本学術振興会
- 研究自体に飽きてしまったため、またアカデミックで今後やっていく自信がないため。...
独立行政法人日本学術振興会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人日本学術振興会
- 強み： ネームバリュー、研究費の豊富さ。 弱み： 月額が昔から20万円と変化してい...
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