回答者別の社員クチコミ
Zealong
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| Manager | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 360万円 30万円 0万円 0万円 0万円
Zealongの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 Manager、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Zealong
- 各部署内の結束、チームワークは素晴らしく、企業文化としては、会社全員が家族のような暖...
Zealongの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 Manager、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Zealong
- 給与制度： 固定費を賄うだけの売上がないことを理由に、評価に関係なく、一律に人件費を...
Zealongの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 Manager、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Zealong
- 入社を決めた理由： 入社当時は、セカンドステージで、将来性にもにも希望が持流時期であ...
Zealongの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 Manager、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Zealong
- 働きがい： 第２成長期で、自由な社風、家族的な結束の中でありながら、20カ国以上の出...
Zealongの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 Manager、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Zealong
- とりわけ女性として、という意識を持つ必要がない。 男女比50：50のバランスで、優...
Zealongの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 Manager、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Zealong
- 会社というより、ニュージーランドの国自体が、ワークライフバランスを大切にする環境であ...
Zealongの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 Manager、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Zealong
- Topマネジメントの問題意識が的外れ。 COVID-19以前の問題をCOVID-19...
Zealongの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 Manager、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Zealong
- 強み： ニュージーランド唯一の,プレミアムTeaブランドとして、唯一無二の存在である...
Zealongの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 Manager、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Zealong
- 世界には、COVID-19で急成長した企業が多数存在する。 特に、健康産業は業績を伸...
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