回答者別の社員クチコミ
株式会社イープラス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティング | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
イープラスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イープラス
- 部長クラスは仕事が出来ない人がほとんど。自己成長に繋がらない。 夕方になれば飲みに行...
イープラスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イープラス
- 働きがい： 働きがいはなかった。 プレイガイドの立場は基本的に奴隷扱いのため、言われ...
イープラスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イープラス
- 深夜まで働いてる環境のため、婚期を逃す可能性があります。土日の休日当番も回ってきます...
イープラスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イープラス
- 土日も現場にいくため、バランスは取りにくい。また、平日夜もダラダラ残って残業する人も...
イープラスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イープラス
- ほとんどの部長マネージャー陣は、仕事ができる人がいない。 このままいても成長しないと...
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