回答者別の社員クチコミ
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部、建設業、一般社員 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 320万円 -- 5万円 0万円 12万円
ウィルオブ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術部、建設業、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウィルオブ・コンストラクション
- 会社が成長するために社員の声が上層部に届きやすい。...
ウィルオブ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術部、建設業、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウィルオブ・コンストラクション
- 給与制度： 資格取得により、賞与がある。 交通費全額支給。 評価制度： 出向先と派...
ウィルオブ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術部、建設業、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウィルオブ・コンストラクション
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 社員全員が各々目標に向かって成長する...
ウィルオブ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部、建設業、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウィルオブ・コンストラクション
- 働きがい： 技術社員だが、支店の方との交流は多く、出向先でもとても良い雰囲気で働けて...
ウィルオブ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術部、建設業、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウィルオブ・コンストラクション
- 女性が建設業界で活躍しやすいような社会改革を目指している。 そのため、性別による格差...
ウィルオブ・コンストラクションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術部、建設業、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウィルオブ・コンストラクション
- 技術部は、出向先によるが、私の会社は建設業ながら土日祝も普通に休めている。 同年代よ...
ウィルオブ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術部、建設業、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウィルオブ・コンストラクション
- 強み： 建設業をスタンダードにしていこうという意志の元、技術部の社員へのサポートが充...
ウィルオブ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術部、建設業、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウィルオブ・コンストラクション
- 技術社員は、支店で勤務されている方と関わる機会がなく、帰属意識が低下し離職に繋がると...
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