回答者別の社員クチコミ
三協フロンテア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計・製造 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 730万円 40万円 0万円 250万円 --
三協フロンテアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計・製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三協フロンテア
- トップダウンが強い文化で、会長・社長の指示にて方針のほとんどが決まります。 部署間の...
三協フロンテアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計・製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三協フロンテア
- 給与制度： 新入社員であれば、数年間は自動で給与が上がります。 賞与も比較的多いので...
三協フロンテアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計・製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三協フロンテア
- 入社を決めた理由： ユニットハウスという製品に興味を持ったというのが一番大きい理由で...
三協フロンテアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計・製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三協フロンテア
- 働きがい： 震災時の仮設住宅の対応なども会社として力を入れているため、有事の際はより...
三協フロンテアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計・製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三協フロンテア
- 男女関係なく同じ業務やPJに関与している様子をよく見るので、働きがいはあるのではない...
三協フロンテアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計・製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三協フロンテア
- 部署によって、残業、休出頻度、有休消化率、ライフワークバランスに大きな格差があります...
三協フロンテアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計・製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三協フロンテア
- 勤務地、労働時間、ライフワークバランス等が全く合わなくなった。 ただでさえ労働時間が...
三協フロンテアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計・製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三協フロンテア
- 強み： 競合他社がそこまで多くなく、かつ市場の需要は伸びているかと思います。 会社自...
三協フロンテアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計・製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三協フロンテア
- 常にチャレンジングな考えを持ち、新しいことに挑戦しようとする考えがあるのはすばらしい...
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