回答者別の社員クチコミ
株式会社フィナンシャル・エージェンシー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部、営業 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 20万円 5万円 0万円 0万円
フィナンシャル・エージェンシーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フィナンシャル・エージェンシー
- 組織体系はwebサイト記載通り。 平均年齢が若い故に、直属の上司はほとんど20代。 ...
フィナンシャル・エージェンシーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フィナンシャル・エージェンシー
- 給与制度： 職級によるが、基本的に歩合や社長賞（毎月成績上位者だけがもらえる臨時ボー...
フィナンシャル・エージェンシーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フィナンシャル・エージェンシー
- 入社を決めた理由： 若手でも成績次第ですぐに昇格できること 「入社理由の妥当性」と...
フィナンシャル・エージェンシーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フィナンシャル・エージェンシー
- 働きがい： 反骨心が強く、負けず嫌いな人は責任者を目指すべきだし、競争相手も多いため...
フィナンシャル・エージェンシーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フィナンシャル・エージェンシー
- 男女で働きやすさに差はないように思う。 強いて言えば、過酷な労働環境に耐えられるかど...
フィナンシャル・エージェンシーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フィナンシャル・エージェンシー
- 年間休日が少ない。 日曜日は疲労の回復と家事に追われるため、よほどアクティブな人でな...
フィナンシャル・エージェンシーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フィナンシャル・エージェンシー
- 待遇•労働環境の改善...
フィナンシャル・エージェンシーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フィナンシャル・エージェンシー
- 強み： 入社時は同期がたくさんいるため、競争環境が自然と出来る。 また、アットホーム...
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