回答者別の社員クチコミ
株式会社三井E&S
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| テクノサービス、事務系総合職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の三井E&Sマシナリーへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
三井E&Sの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の三井E&Sマシナリーへの回答
回答日
- 回答者 テクノサービス、事務系総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井E&S
- 社会の変化に対するアンテナが極めて貧弱。それどころか、美しい文言を中期経営計画に盛り...
三井E&Sの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の三井E&Sマシナリーへの回答
回答日
- 回答者 テクノサービス、事務系総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井E&S
- 給与制度： 7-8年目あたりには主任になれる。資格手当が出るようになるのでここである...
三井E&Sの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の三井E&Sマシナリーへの回答
回答日
- 回答者 テクノサービス、事務系総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井E&S
- 働きがい： 良いことかどうかは置いておいて、若いうちから色々経験させて貰える。やりた...
三井E&Sの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の三井E&Sマシナリーへの回答
回答日
- 回答者 テクノサービス、事務系総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井E&S
- ワークライフバランスは比較的調整しやすい。...
三井E&Sの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の三井E&Sマシナリーへの回答
回答日
- 回答者 テクノサービス、事務系総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井E&S
- 改善マインドと社会の解像度の低さが原因。また、ここ数年の事業の失敗によって全体的に諦...
三井E&Sの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の三井E&Sマシナリーへの回答
回答日
- 回答者 テクノサービス、事務系総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井E&S
- 強み： 人を疑うような事例に遭遇することは少ない。 弱み： 社会の変化に弱い。それ...
三井E&Sの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の三井E&Sマシナリーへの回答
回答日
- 回答者 テクノサービス、事務系総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井E&S
- 人を大切にするのであれば、そして若手の離職率を問題視するのなら、老朽化した独身寮の改...
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