回答者別の社員クチコミ
国立大学法人大阪大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 医学系研究開発、研究開発 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
国立大学法人大阪大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 医学系研究開発、研究開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人大阪大学
- 新事業に開けているアカデミア。産業との共創を目指す風土がある。近年アカデミアの格差社...
国立大学法人大阪大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 医学系研究開発、研究開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人大阪大学
- 給与制度： 典型的な国立大学に準ずる。成果主義だが上下関係とても強い場所が多い。...
国立大学法人大阪大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 医学系研究開発、研究開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人大阪大学
- 入社を決めた理由： 研究自由度と独自技術の習得のため。教育もできる。...
国立大学法人大阪大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 医学系研究開発、研究開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人大阪大学
- 働きがい： 自由度がある。研究室により個人差は出る。 成長・キャリア開発： 申し分...
国立大学法人大阪大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 医学系研究開発、研究開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人大阪大学
- 研究室によっては過酷でブラック化。パワハラに近い環境も生まれやすい。...
国立大学法人大阪大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 医学系研究開発、研究開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人大阪大学
- キャリアアップが難しく強運も必要。狭き門でワーキングプアになっている。...
国立大学法人大阪大学の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 医学系研究開発、研究開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人大阪大学
- 強み： 自由度。上司に気に入られれば最高で業績も集まる。キャリア初期に成果がでれば階...
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