回答者別の社員クチコミ
大阪府
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 行政職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
大阪府の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 行政職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪府
- 縦割り社会である。年齢もだが、特に階級によってその人の威厳が決まってくる。 なので、...
大阪府の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪府
- 働きがい： 働きがいは大阪のためという視点を持てば、どんな職場であったもモチベーショ...
大阪府の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 行政職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪府
- 休みは取りやすい環境である。 またフレックスタイム制を導入しているため、柔軟に休める...
大阪府の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 行政職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪府
- 強み： 公務員ということで安定している 弱み： 年功序列で給与は上がるが、公表して...
大阪府の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 行政職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪府
- 人事評価制度は相対評価であるため、保健所職員といった多忙な場所でも低い評価がつく職員...
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