回答者別の社員クチコミ
株式会社ジールアソシエイツ
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
ディレクター | 5~10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
160 h
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
[評価点について]
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 450万円 -- -- -- --
ジールアソシエイツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジールアソシエイツ 10年以上前
- とにかく体育会系 元気で前向き、とにかく働く人材が重宝され、キャラクター次第で上に行...
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ジールアソシエイツの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジールアソシエイツ 10年以上前
- 入社を決めた理由: 尖ったことをやっていて輝いて見えたため。 「入社理由の妥当性」...
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ジールアソシエイツの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジールアソシエイツ 10年以上前
- 働きがい: 長時間労働、休日出勤が常態化しており慢性的に披露がたまった状態で仕事をす...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジールアソシエイツの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジールアソシエイツ 10年以上前
- 性別に関係なく評価はしてくれるので頑張れば上にも上がれると思う。 ただ、妊娠、出産や...
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ジールアソシエイツの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジールアソシエイツ 10年以上前
- 長時間労働が常態化しているため、仕事中心の生活になるのでプライベートは優勢しにくいと...
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ジールアソシエイツの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジールアソシエイツ 10年以上前
- あまりに長時間労働、休日出勤が続き肉体的精神的に継続して働くことが厳しくなったから。...
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ジールアソシエイツの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジールアソシエイツ 10年以上前
- 24時間戦えますか?の時代ではないので時代に合った働き方ができる組織をつくるべきだと...
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