回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノメディカ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 方式開発部、研究開発、係長 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 35万円 8万円 80万円 --
テクノメディカの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 方式開発部、研究開発、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクノメディカ 10年以上前
- 当時は会長のワンマン経営に感じた。...
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テクノメディカの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 方式開発部、研究開発、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクノメディカ 10年以上前
- 給与制度： 成果を出せれば社長賞等の別途賞与が支給された。 評価制度： 年度ごとに...
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テクノメディカの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 方式開発部、研究開発、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクノメディカ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 入社当時は開発現場が生き生きとしてものづくりに取り組んでいた。 ...
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テクノメディカの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 方式開発部、研究開発、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクノメディカ 10年以上前
- 働きがい： 入社から即戦力として活躍できる。小さな会社なので自分で開発した製品の製造...
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テクノメディカの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 方式開発部、研究開発、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクノメディカ 10年以上前
- 男女差はないと感じました。...
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テクノメディカの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 方式開発部、研究開発、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクノメディカ 10年以上前
- 医療業界のため、学会、展示会が土日込みの開催が多い。当時は有休も使いづらいため、休み...
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テクノメディカの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 方式開発部、研究開発、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクノメディカ 10年以上前
- 仕事に生きがいを感じていたので、サービス残業も、サービス休日出勤も苦に感じなかったが...
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テクノメディカの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 方式開発部、研究開発、係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクノメディカ 10年以上前
- 強み： 会社の規模が小さいので様々な部署とコミュニケーションがとりやすい。 SEが飛...
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