回答者別の社員クチコミ
株式会社フジキン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 海外、海外子会社経営、参事 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
フジキンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 海外、海外子会社経営、参事、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジキン
- 東大阪の町工場の雰囲気が今も残り、良くも悪くも体育会系気質で上の指示には従うことを求...
フジキンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 海外、海外子会社経営、参事、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジキン
- 給与制度： 基本給を低く抑えて、やたら多くの手当てを付けるスタイル。 評価制度： ...
フジキンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 海外、海外子会社経営、参事、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジキン
- 入社を決めた理由： 当時は景気が悪く、自分のキャリアで入社できる選択肢は多くなかった...
フジキンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 海外、海外子会社経営、参事、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジキン
- 働きがい： 比較的、自由に動かせてくれる。 成長・キャリア開発： 完全に自分次第。...
フジキンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 海外、海外子会社経営、参事、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジキン
- あまり女性が活躍できる会社ではない。...
フジキンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 海外、海外子会社経営、参事、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジキン
- 残業が多く、あまり個人の時間を取れていない社員が多い。 私が在籍していた頃は、有給休...
フジキンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 海外、海外子会社経営、参事、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジキン
- 自身の成長と、会社からの待遇に差が広がっていたこと。 以前、処遇において約束を反故に...
フジキンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 海外、海外子会社経営、参事、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジキン
- 強み： 意思決定のスピード感はある。 弱み： 優遇される社員とそうでない社員との差...
フジキンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 海外、海外子会社経営、参事、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジキン
- ある意味、普通の会社になるよりもこの会社の社風を守って、それに対応できる人を中心に会...
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