回答者別の社員クチコミ
名古屋スバル自動車株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービスフロント、一般 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
名古屋スバル自動車の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービスフロント、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋スバル自動車
- 給与制度： 社員級による基本給と残業、その他通勤、住宅手当など一般的 評価制度： ...
名古屋スバル自動車の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サービスフロント、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋スバル自動車
- 入社を決めた理由： 大学時代からの勧誘。 整備士として働ける事と、知名度で決めた...
名古屋スバル自動車の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービスフロント、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋スバル自動車
- 年功序列だった風潮から、能力制に給料体制が変わってきてるが見た目だけで、結局上層部の...
名古屋スバル自動車の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービスフロント、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋スバル自動車
- まずは、人事評価のやり方を変えた方がいい。 各店舗の店長なり責任者が評価しても上層部...
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