回答者別の社員クチコミ
双葉電子工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
双葉電子工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、双葉電子工業
- 創業者が作ったビジネスを、そんまま継続している。新たなビジネスを生み出せておらず、他...
双葉電子工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、双葉電子工業
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 赤字が継続し、ビジネス規模は縮小傾向...
双葉電子工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、双葉電子工業
- 成長・キャリア開発： 会社の教育制度は陳腐で、自己で成長を図る以外無い。当社で、定年...
双葉電子工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、双葉電子工業
- 業績の悪化とキャッシュの減少。組織の縮小による、一人当たりの仕事量の負荷増。部門別業...
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