回答者別の社員クチコミ
ニデックインスツルメンツ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| モーター、営業、課長 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- 0万円 60万円 --
ニデックインスツルメンツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 モーター、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニデックインスツルメンツ 10年以上前
- 日本電産の意向を全て聞くところがある。経営者は会長の意見にさゆうされやすい...
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ニデックインスツルメンツの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 モーター、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニデックインスツルメンツ 10年以上前
- 給与制度： 日本電産の人事制度にリンクした公平で明確な給与体系である。組織に貢献した...
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ニデックインスツルメンツの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 モーター、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニデックインスツルメンツ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 旧社名が三協精機であった。地元の長野の名門でスケートなどでも有名...
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ニデックインスツルメンツの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 モーター、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニデックインスツルメンツ 10年以上前
- 働きがい： 若くしてさまざまな仕事体験するこちができる。日本電産社長の永守社長の訓示...
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ニデックインスツルメンツの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 モーター、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニデックインスツルメンツ 10年以上前
- 女性の働きさについては非常に配慮されている。特に東京本社女性には手厚く働きさについて...
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ニデックインスツルメンツの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 モーター、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニデックインスツルメンツ 10年以上前
- 若くして大きな仕事を任されることも多く時には重圧を感じてストレスになることもある。そ...
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ニデックインスツルメンツの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 モーター、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニデックインスツルメンツ 10年以上前
- 強み： 他の追従を許さない独自の技術力がある 弱み： 親会社の意向に沿うことが必要...
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