回答者別の社員クチコミ
慶應義塾大学病院
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 看護師 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 950万円 50万円 15万円 150万円 10万円
慶應義塾大学病院の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 看護師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、慶應義塾大学病院
- 硬直的、ピラミッド型の典型的な病院という風土。母体が学校法人だが、そことは全く異なる...
慶應義塾大学病院の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 看護師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、慶應義塾大学病院
- 給与制度： 一定までは年功序列なので、モチベーションや成果に関わらない。 評価制度...
慶應義塾大学病院の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 看護師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、慶應義塾大学病院
- 入社を決めた理由： 給与、ネームバリュー 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
慶應義塾大学病院の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 看護師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、慶應義塾大学病院
- 働きがい： とくになし。ピラミッド組織の駒になることが、仕事だけでなく、プライベート...
慶應義塾大学病院の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 看護師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、慶應義塾大学病院
- 働き続けるのは、ライフイベントが重なると、複数の家族の支援なしには困難。逆に家庭の事...
慶應義塾大学病院の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 看護師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、慶應義塾大学病院
- 個人の事情、家庭やキャリアについては尊重されないため、WLBはとれない。...
慶應義塾大学病院の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 看護師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、慶應義塾大学病院
- 組織文化が硬直しており、言葉では革新を示すものの、組織の総体としては変化がなく、ネー...
慶應義塾大学病院の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 看護師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、慶應義塾大学病院
- 強み： 給与、組織の大きさと資源の多さ 弱み： 古い価値観、病院•お役所気質が抜け...
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