回答者別の社員クチコミ
株式会社そごう・西武
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
そごう・西武の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、そごう・西武
- 給与制度： 同業他社と比べて月収、賞与ともに低いと思う。 評価制度： 半期に一回評...
そごう・西武の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、そごう・西武
- 入社を決めた理由： 大手百貨店なので安定していると思ったから。 「入社理由の妥当性...
そごう・西武の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、そごう・西武
- 子持ちの女性には働きやすい制度が整っていると思う。 小学校六年生になるまで時短勤務が...
そごう・西武の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、そごう・西武
- 慢性的な人員不足に陥っていること。 百貨店という職種柄既婚子持ち女性が多く、そういっ...
そごう・西武の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、そごう・西武
- 若い社員を大切にした方がいい。 見当違いな施策ではなく、給与アップ、有給消化率のアッ...
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